本书以马丁・塞利格曼PERMA模型为主线，借54个案例讲透 “一基五柱” 幸福领导力路径，帮管理者减少自我与组织内耗，用积极情绪、投入、人际关系、意义、成就五维方法，提升团队幸福感与组织效能，适合企业管理者、团队负责人与职场人。

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